Smart Navbar V10 (Desktop Normalny + Mobile 400px)

Skuteczne programy
wellbeingowe dla organizacji

Prowadzimy webinary, szkolenia, indywidualne konsultacje oraz działania edukacyjne wspierające zdrowie pracowników i wydajność firmy.

Indywidualne spotkanie ze specjalistami

Oferujemy sesje 1:1 z dietetykiem, psychologiem lub fizjoterapeutą dla całego zespołu.



Online / stacjonarnie

Szkolenia
dla zespołów

Organizujemy praktyczne szkolenia budujące dobre nawyki w środowisku pracy.


Online / stacjonarnie

Analiza składu ciała

Wykonujemy analizę metodą BIA oceniając elementy takie jak: masa ciała, masa mięśniowa, masa tkanki tłuszczowej


Stacjonarnie

Relax & activity

Prowadzimy zajęcia sportowe, relaksacyjne i jogę. Promujemy aktywność fizyczną w Twojej firmie, która obniży napięcie i zwiększy komfort pracy.



Stacjonarnie

Dni
dobrostanu

Organizujemy tematyczne wydarzenia firmowe angażujące pracowników w profilaktykę zdrowotną.

Stacjonarnie

Sesje
edukacyjne

Prowadzimy spotkania eksperckie z dziedziny dietetyki, psychologii i fizjoterapii, w tym otwarte sesje Q&A z ekspertami.

Online / stacjonarnie

Materiały
edukacyjne

Utrwalamy wiedzę w prosty i przystępny sposób za pomocą newsletterów, infografik i quizów.

Online

Aplikacja
dietetyczna

Wdrażamy do organizacji narzędzia wspierające planowanie diety, monitorowanie postępów
i utrzymanie zdrowych nawyków żywieniowych.

Raporty
dla HR

Raportujemy do HR według norm ESG. Monitorujemy efekty, opiniujemy, dajemy rekomendacje dalszych działań.

Online

Wsparcie w okresach kryzysowych

Nasz interdyscyplinarny zespół wspiera pracowników w momentach wyzwań.

Online / stacjonarnie

Zacznijmy od rozmowy

Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź jakie rozwiązania będą najlepsze dla Twojej firmy.

Od celu do efektu.

Czyli jak wygląda współpraca z nami.

1.

Analizujemy potrzeby Twojej organizacji

Analizujemy potrzeby Twoich pracowników i specyfikę firmy. Pomagamy dobrać najlepsze rozwiązania. Doradzamy jakie elementy programu przyniosą największe korzyści dla organizacji.

2.

Koordynujemy program

Dbamy o sprawną realizację zaplanowanych działań. Zapewniamy dedykowanego opiekuna, który na bieżąco wspiera Twój zespół HR i dba o to, by wszystko przebiegało zgodnie z planem.

3.

Wspólnie wdrażamy
program do Twojej firmy

Towarzyszymy zespołowi HR na każdym etapie wdrożenia. Zapewniamy plan, spójną komunikację i potrzebne materiały. Zależy nam, aby wprowadzany program był uporządkowanym procesem, dawał poczucie sprawczości, bezpieczeństwa i sensu działania.

4.

Oceniamy efekty i raportujemy

Tworzymy statystyki, opiniujemy, dajemy rekomendacje dalszych działań. Rzetelnie podsumowujemy wdrożone strategie. Oceniamy świadomość pracowników, chęć wdrażania zmian i zaangażowanie w program. W długofalowej współpracy mierzymy efekty naszych programów, a także oceniamy opłacalność inwestycji w wellbeing.

1

Analizujemy potrzeby Twojej firmy

Analizujemy potrzeby Twoich pracowników i specyfikę firmy. Pomagamy dobrać najlepsze rozwiązania. Doradzamy jakie elementy programu przyniosą największe korzyści dla organizacji.

3

Koordynujemy
program

Dbamy o sprawną realizację zaplanowanych działań. Zapewniamy dedykowanego opiekuna, który na bieżąco wspiera Twój zespół HR i dba o to, by wszystko przebiegało zgodnie z planem.

2

Wspólnie wdrażamy 
program do Twojej firmy

Towarzyszymy zespołowi HR na każdym etapie wdrożenia. Zapewniamy plan, spójną komunikację i potrzebne materiały. Zależy nam, aby wprowadzany program był uporządkowanym procesem, dawał poczucie sprawczości, bezpieczeństwa i sensu działania.

4

Oceniamy efekty i raportujemy

Tworzymy statystyki, opiniujemy, dajemy rekomendacje dalszych działań. Rzetelnie podsumowujemy wdrożone strategie. Oceniamy świadomość pracowników, chęć wdrażania zmian i zaangażowanie w program. W długofalowej współpracy mierzymy efekty naszych programów, a także oceniamy opłacalność inwestycji w wellbeing.

Porady dietetyczne

Porady
dietetyczne

Wiemy jak trudno jest utrzymać zdrową dietę w codziennym natłoku zadań.

Dlatego pomagamy w planowaniu posiłków w codziennym życiu pełnym wyzwań. Uświadamiamy jak żywienie i proste zmiany w diecie wpływają na energię, koncentrację i efektywność podczas dnia pracy.

Wsparcie psychologiczne

Wsparcie
psychologiczne

Asertywność i rezyliencja to podstawy zdrowych zespołów.

Dlatego wspieramy w lepszym rozumieniu siebie i swoich potrzeb. Pomagamy w radzeniu sobie ze stresem i przeciążeniem. Wzmacniamy relacje w zespole i pokazujemy liderom w jaki sposób budować zdrowe, wspierające środowisko pracy.

Pomoc fizjoterapeuty

Pomoc
fizjoterapeuty

Ciągły pęd i napięty grafik powodują, że aktywność często schodzi na drugi plan.

Dlatego pokazujemy jak ważny jest codzienny ruch. Pomagamy redukować napięcia w ciele spowodowane stresem i intensywnym trybem życia. Wspieramy w tworzeniu komfortowej przestrzeni do pracy, sprzyjającej dobremu samopoczuciu.

Przykładowe tematy do wdrożenia w organizacji

Akordeony Ofertowe SEO

Sportkrastynacja - aktywność jako narzędzie redukcji kosztów zdrowotnych

Po pracy siedzącej najlepszą formą odstresowania się jest…. RUCH! Siedzący tryb pracy zwiększa ryzyko dolegliwości bólowych, absencji oraz spadku energii w ciągu dnia. Program koncentruje się na wprowadzeniu regularnej, dopasowanej aktywności.

W ramach bloku oferujemy:
• Webinar z fizjoterapeutą: dlaczego odkładamy aktywność i jak skutecznie planować
• Analizę składu ciała + warsztat „Chaos do opanowania - podstawy zdrowego stylu życia”
• Treningi
• Indywidualne konsultacje z fizjoterapeutą: dopasowanie aktywności do możliwości i stanu zdrowia

Wpływ na KPI:
• ↓ liczba zwolnień związanych z bólem pleców i układu ruchu
• ↓ krótkoterminowa absencja
• ↓ prezenteizm
• ↑ energia i efektywność zespołów

Bez stresu - dieta i mindfulness jako narzędzie stabilizacji wydajności

Odpowiednie żywienie oraz techniki uważności realnie wpływają na poziom energii, koncentrację i odporność na stres. W programie uczymy, jak ograniczyć wahania energii i napięcia poprzez codzienne, proste działania.

W ramach bloku oferujemy:
• Warsztat planowania posiłków z dietetykiem klinicznym
• Techniki mindfulness i ćwiczenia oddechowe do zastosowania w pracy
• Zajęcia jogi w miejscu pracy

Wpływ na KPI:
• ↑ koncentracja i jakość pracy (mniej błędów operacyjnych)
• ↓ liczba konfliktów i napięć w zespołach
• ↓ ryzyko wypalenia
• ↑ wyniki w badaniach zaangażowania (na podstawie eNPS)

Work-life balance i prewencja wypalenia

Wypalenie zawodowe często prowadzi do spadku wydajności, zaangażowania i motywacji. Pokazujemy, jak budować równowagę, stawiać granice i dbać o regenerację.

W ramach bloku oferujemy:
• Webinar z psychologiem: asertywność i stawianie granic
• Webinar z dietetykiem klinicznym „Brain Food & Superfoods - odzyskaj koncentrację”
• Organizację ZEN Room - przestrzeni wyciszenia i regeneracji

Wpływ na KPI:
• ↓ rotacja dobrowolna
• ↑ wydajności w zespołach przeciążonych
• ↑ stabilność zespołów
• ↑ wskaźniki zaangażowania i satysfakcji z pracy

Dobry sen jako inwestycja w produktywność

Sen to fundament zdrowia i wydajności. Jego jakość wpływa na koncentrację, odporność, metabolizm i stabilność emocjonalną.

W ramach bloku oferujemy:
• Szkolenie: Śpij lepiej - ergonomia snu i praca z nerwem błędnym
• Webinar z dietetykiem: wpływ żywienia na jakość snu
• Warsztat: „Dlaczego nie mogę zasnąć?” - przyczyny bezsenności. Kiedy warto zgłosić się do specjalisty?

Wpływ na KPI:
• ↓ liczba błędów i pomyłek
• ↑ produktywność indywidualna
• ↓ zmęczenie i absencja
• ↑ bezpieczeństwo pracy

Zmianowość - wpływ na zdrowie

Praca zmianowa wiąże się z wyzwaniami zdrowotnymi: zaburzeniami snu, problemami metabolicznymi i spadkiem energii. Pokazujemy, jak minimalizować ich wpływ.

W ramach bloku oferujemy:
• Webinar z dietetykiem: odżywianie podczas pracy zmianowej i nocnej
• Webinar z psychologiem: poprawa jakości snu przy pracy zmianowej
• Indywidualne konsultacje ze specjalistami + analiza składu ciała

Wpływ na KPI:
• ↓ absencja wśród pracowników zmianowych
• ↑ wydajności między zmianami
• ↓ ryzyko długoterminowych problemów zdrowotnych
• ↑ retencja w grupach produkcyjnych/operacyjnych

Miesiąc profilaktyki nowotworów - ograniczanie ryzyka długoterminowych absencji

Styl życia ma kluczowe znaczenie w profilaktyce wielu nowotworów. W tym bloku przekazujemy rzetelną wiedzę oraz konkretne wskazówki możliwe do wdrożenia w codziennym życiu.

W ramach bloku oferujemy:
• Warsztat „Obalamy mity dietetyczne - czy cukier karmi raka?”
• Szkolenie „Podstawy zdrowia, które mają znaczenie”
• Edukację w zakresie wczesnych objawów i profilaktyki (jelito grube, pierś, prostata, płuca, szyjka macicy, żołądek i inne)

Wpływ na KPI:
• ↑ świadomość zdrowotna pracowników
• ↓ ryzyko długoterminowych absencji
• ↑ odpowiedzialność zdrowotna zespołów
• ↓ potencjalne koszty związane z chorobami przewlekłymi

Jak przekonać zarząd do programu wellbeingowego w firmie?

Wellbeing to nie tylko benefit ale strategiczny element nowoczesnej organizacji. Pokaż swojemu przełożonemu jak dobrze zaplanowana akcja wellbeingowa może wpłynąć na wyniki firmy!

Gotowy roczny plan wellbeingowy opracowany przez zespół ekspertów zdrowia Proofeed.

Angażujące wyzwania kwartalne dopasowane do rytmu pracy.

Rozwiązania wspierające
w najbardziej wymagających momentach roku

15+ sprawdzonych formatów
inicjatyw wellbeingowych

Kreatywne pomysły motywujące
do udziału w programie

Harmonogram kampanii zdrowotnych, 
m.in. Miesiąc dla serca, Movember, Pinktober, Mental Health Awareness Week

Zapisz się do newslettera
i odbierz gotowy
plan wellbeingowy na rok 2026

Każdy sektor ma inne potrzeby. Dlatego przygotowaliśmy dwa kalendarze
wellbeingowe, po jednym dla zespołów biurowych i fizycznych.

Ile pracowników jest w Twojej firmie?

Dla jakiego sektora pracowników szukasz wsparcia?

Odbierz swój spersonalizowany
kalendarz na 2026.

Przepraszamy, wystąpił błąd. Spróbuj ponownie za chwilę.

Dziękujemy! Twój plan został wysłany.

Sprawdź swoją skrzynkę odbiorczą (oraz folder SPAM). Kalendarz na 2026 już tam leci!

Każdego dnia Twoi pracownicy podejmują decyzje żywieniowe, to one realnie wpływają na ich zdrowie i wydajność.

Spokojny umysł w pracy to lepsze relacje, większa kreatywność i mniejsze ryzyko wypalenia.

Zdrowe ciało pozwala pracownikom radzić sobie z wyzwaniami dnia i współtworzyć silny zespół.

Zainwestuj w największe aktywo Twojej firmy, zdrowie Twoich pracowników.

Umów się na bezpłatną rozmowę:

Oto najcześciej zadawane pytania:

Czy program może być elementem strategii ESG lub employer brandingu?
Tak! Program może być istotnym i mierzalnym elementem strategii:

ESG w obszarze “S” (Social) poprzez:
  • rozwój kompetencji (upskilling lub reskilling) pracowników,
  • wellbeing i work-life balance,
  • inkluzywność oraz wyrównywanie szans,
  • zaangażowanie społeczne i wolontariat pracowniczy.
Employer Brandingu poprzez:
  • wzmacnianie EVP (Employee Value Proposition),
  • budowanie wizerunku organizacji jako odpowiedzialnego i nowoczesnego pracodawcy,
  • zwiększanie atrakcyjności firmy w procesach rekrutacyjnych,
  • wspieranie retencji i zaangażowanie obecnych pracowników.
Jak szybko możemy spodziewać się pierwszych efektów?
Pierwsze efekty są zazwyczaj widoczne już po krótkim czasie od włączenia programu do firmy. Efekty zależne są od zaangażowania pracowników i zazwyczaj są widoczne po 3-6 miesiącach od wdrożenia.

Efekty naszych programów dla pracowników to m.in.:
  • redukcja zmęczenia,
  • większa satysfakcja z pracy,
  • mniejsze ryzyko wypalenia - budowanie work-life balance,
  • efektywniejsze zarządzanie sobą w czasie,
  • poprawa samopoczucia,
  • wyższe poczucie przynależności i spójności z zespołem.
Efekty z wdrożenia naszych programów wellbeingowych dla pracodawcy to m.in:
  • zmniejszenie rotacji pracowników,
  • spadek absencji chorobowej,
  • wzrost zaangażowania i eNPS,
  • zwiększenie produktywności,
  • wzmocnienie wizerunku pracodawcy,
  • skuteczniejsze przyciąganie talentów.
Dlaczego systemowe podejście do profilaktyki jest skuteczniejsze niż jednorazowe akcje?
Fundamentem skutecznej strategii wellbeing jest podejście długofalowe. Taka forma daje pracownikom czas na wprowadzanie zmian w swoim tempie, dzięki czemu efekty są trwalsze. Kiedy wellbeing jest dobrze zaplanowany, naturalnie staje się częścią kultury firmy.

Jednorazowe akcje rzadko przynoszą długofalowe rezultaty, dlatego trudno mówić o zwrocie z takiej inwestycji.